Coût 206.96$ Places disponibles 2 Durée 12 heures Nb semaines 4 Ajouter au panier

Processus complet de dotation et intégration de nouveaux employés (351-H25-02) Du 20 mar au 15 avr 2025 Jeudi 18:00 à 21:00 le 20 mar 2025 Mardi 18:00 à 21:00 le 8 avr 2025 Jeudi 18:00 à 21:00 le 10 avr 2025 Mardi 18:00 à 21:00 le 15 avr 2025 Numéro de groupe H250005_NonFina MESSAGE IMPORTANT: Vous devez créer votre profil individuel (dossier de formation) et vous inscrire vous-même aux différentes formations. Les employeurs ne sont pas autorisés à créer les profils personnels pour leurs employés et de les inscrire aux formations. Une inscription n'est pas transférable d'une personne à une autre. Formation offerte en ligne par le Cégep de Baie-Comeau en collaboration avec le Cégep de Sept-Îles. Si le groupe affiche « COMPLET », inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône « Liste d'attente ». Objectif Vulgariser les étapes clés d’un processus d’embauche ainsi que les méthodes efficaces pour s’assurer d’une rétention de personnel Contenu de la formation Introduction au processus de dotation Définition et importance de la dotation. Étapes clés du processus de dotation. Objectifs et bénéfices d'un processus de dotation efficace. Analyse des besoins en recrutement Identification des besoins en personnel. Élaboration de descriptions de poste et de profils de compétences. Analyse des écarts de compétences et planification des ressources. Stratégies de recrutement Méthodes de recrutement internes et externes. Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes de recrutement en ligne. Techniques pour attirer les meilleurs talents. Création et diffusion d'annonces de recrutement attractives. Sélection des candidats Tri des CV et présélection des candidats. Conduite des entretiens de sélection. Utilisation des tests et des évaluations pour la sélection. Techniques d'entretien comportemental et situationnel. Processus d'embauche Vérification des références et des antécédents. Négociation des offres d'emploi. Formalités administratives et contractuelles. Communication de l'offre et gestion des réponses des candidats. Intégration des nouveaux employés Planification de l'accueil et de l'intégration. Présentation de l'entreprise et de la culture organisationnelle. Formation initiale et accompagnement. Création d'un parcours d'intégration personnalisé. Compagnonnage et jumelage Définition et objectifs du compagnonnage et du jumelage. Mise en place d'un programme de compagnonnage. Rôles et responsabilités des mentors et des parrains. Suivi et évaluation de l'efficacité du compagnonnage. Suivi et évaluation de l'intégration Méthodes pour évaluer l'intégration des nouveaux employés. Identifier la personne qui assure le suivi Feedback et ajustements nécessaires. Importance du suivi à long terme. Utilisation des enquêtes de satisfaction et des entretiens de suivi. Évaluation par la direction : analyse des effets de l’application du processus d’engagement et d’intégration Études de cas et exercices pratiques Analyse de cas réels de dotation et d'intégration. Exercices pratiques pour appliquer les concepts appris. Discussions en groupe et partage d'expériences. Résolution des problèmes courants rencontrés lors du processus de dotation et d'intégration. Approches pédagogiques Exposés, démonstrations, exercices pratiques. Durée 12 heures Clientèle visée Professionnels souhaitant maîtriser le processus d'embauche complet dans leur entreprise ou voulant être impliqués dans le recrutement et l'intégration des nouveaux employés. Préalable Connaissance de base des principes de gestion. Expérience dans un environnement d'entreprise. Attestation de formation Pour obtenir l’attestation, les personnes participantes doivent avoir suivi 80% des heures de formation. Recommandations pour la formation en ligne Vous devez avoir Internet « haute vitesse »; Un micro ainsi qu'une webcam sont requis pour la formation; Libérez la bande passante autant que possible (aucun téléchargement sur votre réseau pendant que vous êtes sur la plateforme). Installer le logiciel gratuit « Zoom » avant le début de votre formation. Cliquez sur le lien suivant pour accéder à la page d’installation :Installer ZOOM sur votre ordinateur L’installation du logiciel faisant l’objet de votre formation (si tel est le cas) doit être faite avant le début de la formation. Pour inscription Cliquez sur « Ajouter au panier ». Description de l'horaire Formation entièrement EN LIGNE. Vous recevrez un courriel confirmant la tenue de l'activité environ une semaine avant le début de celle-ci. Description des coûts TARIF NON FINANCÉ - Admissible à tous Les frais d’inscription à nos formations ne sont pas remboursables à moins qu’elles soient annulées par la Direction de la Formation continue d’un des deux cégeps partenaires. Pour information 418.589.5707, poste 233 Envoyer un courriel à : formation_continue@cegepbc.ca __________________________________________________________________ Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.

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